工作地点:纳米比亚
食宿、交通、通讯全包,公司提供往返机票和工作签证
1.全面负责集团人力资源管理工作,管理该部门员工;
2.按照上级要求,制定公司年度、月度人力资源工作计划,安排本部门人员的工作任务;
3.审核和指导本部各员工的工作设计并督促工作落实;
4.按公司的岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作;
5.负责员工工资福利,以及劳动合同的管理工作;
6.根据企业考评体系和奖罚制度,定期进行各岗位员工的考核工作;
7.对各部门]执行公司人力资源政策和劳动纪律的情况进行检查,对发现的问题,依据企业制度及时提出处理意见;
8.组织做好员工的日常培训,了解员工对培训工作的需求情况,适时开展培训工作;
9.定期与员工进行工作面谈,了解员工工作状态,及时处理员工投诉和工作意外事件,以及调解员工的内部纠纷;
10.完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1. 本科以上学历,英语专业四级或非专业六级及以上水平,要求英语口语流利,适应全英文环境下的工作;
2、3年以上人力资源管理工作经验,有较高的职业素养,善于沟通,责任心强,工作激情高;
一经录用,公司负责办理工作签证并购买往返机票
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人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
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